АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРЬЕВЕЦКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

	от  14.10.2013 г. № 534_
	      г. Юрьевец
 
Об утверждении муниципальной программы  Юрьевецкого муниципального района «Создание условий для развития муниципальной службы на территории Юрьевецкого муниципального района» на 2014 - 2016 годы

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",   Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ивановской области от 23.06.2007 № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области», постановлением администрации Юрьевецкого муниципального района от 23.09.2013 № 487 «О переходе к формированию бюджета Юрьевецкого муниципального района на основе муниципальных программ Юрьевецкого муниципального района»,  

ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Утвердить муниципальную программу Юрьевецкого муниципального района «Создание условий для развития муниципальной службы на территории Юрьевецкого муниципального района» на 2014 - 2016 годы (прилагается).
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Юрьевецкого муниципального района.
  3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2014 года.
  4. Отменить постановление администрации Юрьевецкого муниципального района от  23.08.2013 № 428 «Об утверждении муниципальной целевой программы «Повышение квалификации муниципальных служащих в Юрьевецком муниципальном районе на 2014-2016 годы» с момента подписания настоящего постановления. 

Глава администрации
Юрьевецкого муниципального района			             А.А. Соколов 
           Приложение к
                                             постановлению администрации
                          Юрьевецкого муниципального района
                                    от 14.10.2013 г. г. №534                                        

Муниципальная программа
Юрьевецкого муниципального района «Создание условий для развития муниципальной службы на территории Юрьевецкого муниципального района» на 2014 - 2016 годы

Паспорт
муниципальной программы Юрьевецкого муниципального района «Создание условий для развития муниципальной службы на территории Юрьевецкого муниципального района» на 2014 - 2016 годы 

Наименование программы	«Создание условий для развития муниципальной службы на территории Юрьевецкого муниципального района» на 2014 - 2016 годы (далее - Программа)	
Срок реализации программы	2014-2016 годы	
Перечень подпрограмм	1. "Повышение  квалификации муниципальных служащих в Юрьевецком муниципальном районе на 2014 – 2016 годы"              	
Администратор программы   	Администрация Юрьевецкого   муниципального района
	
Цели и задачи Программы          
         	Формирование эффективной системы управления муниципальной службой, проведение результативной кадровой политики;
создание единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих как основы профессионального и должностного роста.

Исполнитель Программы 	Управление делами администрации Юрьевецкого муниципального района;
Управление муниципального контроля и правового обеспечения 	
Объем ресурсного обеспечения программы	Общий объем финансовых затрат на реализацию программы: 532,2 тыс. руб., в том числе по годам: 
2014 год-177,4 тыс.руб.
2015 год-177,4 тыс.руб.
2016 год-177,4 тыс.руб.	

Анализ текущей ситуации в сфере реализации Программы

 В соответствии и федеральным законодательством одним из приоритетных направлений развития местного самоуправления  является развитие муниципальной службы, как важнейшего элемента организации муниципального управления и решения вопросов местного значения, повышения эффективности взаимодействия общества и власти.
В современных условиях развитие местного самоуправления и муниципальной службы осуществляется на основе комплексного подхода и ориентировано на реализацию мероприятий  по совершенствованию нормативной правовой базы, повышению качества и доступности муниципальных услуг, эффективности использования бюджетных средств, обеспечения сбалансированности и обоснованности планов и стратегии развития муниципального района, повышение образовательного и профессионального уровня муниципальных служащих, рациональное использование кадрового резерва.
Реализация  Программы  должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района.
Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения. 
На сегодняшний день в администрации Юрьевецкого муниципального района работают 49 муниципальных служащих. Из них 42 человек имеют высшее образование, в том числе замещающие высшие, главные и ведущие муниципальные должности - 18 человек; старшие и младшие муниципальные должности - 31 человек, 1 муниципальный служащий в настоящее время получает высшее образование.
Организация регулярного повышения квалификации муниципальных служащих по основным вопросам деятельности органов местного самоуправления необходима для повышения образовательного уровня муниципальных служащих и соответствия их квалификационного уровня требованиям, предъявляемым к замещаемой должности.

Цели и ожидаемые результаты реализации Программы 
Цель: Формирование эффективной системы управления муниципальной службой, проведение результативной кадровой политики;
создание единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих как основы профессионального и должностного роста.
Последовательная реализация программы позволит:
- повысить эффективность и результативность муниципальной службы;
- повысить качественный уровень исполнения муниципальными служащими   должностных   (служебных)   обязанностей и оказываемых муниципальных услуг  в  результате  повышения квалификации муниципальных служащих;                     
- повысить  эффективность  кадровой  политики  в  системе муниципальной службы;                                    
- внедрить административные регламенты  органов  местного самоуправления;
- повысить эффективность системы управления муниципальной службой.
Показателями эффективности реализации программы являются:
- количество муниципальных служащих, повысивших квалификацию;
- количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку;
- Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям, принявших участие в семинарах по основным вопросам деятельности органов местного самоуправления. 
                        
  Целевые индикаторы Программы

Целевой индикатор	Показатели	
	2014г.	2015 г.	2016 г.	
Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку, от общего количества муниципальных служащих, %	20  
 	21	21	
количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, чел.	2	2	2	
Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям, принявших участие в семинарах по основным вопросам деятельности органов местного самоуправления, чел.	9	10	11	

  Ресурсное обеспечение Программы
Объем финансирования мероприятий программы за счет средств бюджета Юрьевецкого муниципального района составит 532,2 тыс.руб. 

	2014 	2015 	2016 	
Подпрограмма "Повышение квалификации муниципальных служащих  в Юрьевецком муниципальном районе» на 2014 – 2016 годы	177,4	177,4	177,4	
Итого:	177,4	177,4	177,4	

Приложение 
к муниципальной программе
Юрьевецкого муниципального района
«Создание условий для развития
 муниципальной службы на территории 
Юрьевецкого муниципального района»
 на 2014 - 2016 годы

Подпрограмма

"Повышение квалификации муниципальных служащих 
 в Юрьевецком муниципальном районе»
 на 2014 – 2016 годы

Паспорт
подпрограммы "Повышение квалификации муниципальных служащих в Юрьевецком муниципальном районе» 
на 2014 - 2016 годы.

Наименование подпрограммы	"Повышение  квалификации муниципальных служащих в Юрьевецком муниципальном районе» на 2014 - 2016 годы  (далее - подпрограмма)            	
Срок реализации подпрограммы	2014-2016 годы	
Перечень исполнителей программы	Управление делами администрации Юрьевецкого муниципального района Ивановской области;
Управление муниципального контроля и правового обеспечения	
Цели и задачи Программы          
         	-    повышение    эффективности    и     результативности муниципальной службы;   
- развитие системы профессионального и личностного  роста    муниципальных служащих; 
- создание кадрового, организационного, информационного и  ресурсного потенциала муниципальной службы;  
-  формирование   профессиональной   системы   управления   муниципальной службой.                                                                             
           	
Объемы    и    источники финансирования	Общий объем финансовых затрат на реализацию программы: 532,2 тыс. руб., в том числе по годам: 
2014 год-177,4 тыс. руб.
2015 год-177,4 тыс. руб.
2016 год-177,4 тыс. руб.	

Ожидаемые результаты реализации программы.
Последовательная реализация программы позволит:
- повысить эффективность и результативность муниципальной службы;
- повысить качественный уровень исполнения муниципальными служащими   должностных   (служебных)   обязанностей и оказываемых муниципальных услуг  в  результате  повышения квалификации муниципальных служащих;                     
- повысить  эффективность  кадровой  политики  в  системе муниципальной службы;                                    
- внедрить административные регламенты  органов  местного самоуправления;
- повысить эффективность системы управления муниципальной службой.
Показателями эффективности реализации программы являются:
- количество муниципальных служащих, повысивших квалификацию;
- количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку;
- Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям, принявших участие в семинарах по основным вопросам деятельности органов местного самоуправления. 

Целевые индикаторы Программы

Целевой индикатор	Показатели	
	2014г.	2015 г.	2016 г.	
Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку, от общего количества муниципальных служащих, %	20  
 	21	21	
количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, чел.	2	2	2	
Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям, принявших участие в семинарах по основным вопросам деятельности органов местного самоуправления, чел.	9	10	11	

Мероприятия подпрограммы

1. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой, проведение результативной кадровой политики

№
п/п	Наименование  и содержание            мероприятия	Срок реализации
  	Исполнители  	
1	Подготовка и проведение конкурсов     на      замещение должностей муниципальной службы	2014-2016	Управление делами администрации Юрьевецкого муниципального района	
2	Контроль за соблюдением   законодательства Российской Федерации и Ивановской области о муниципальной службе	2014-2016	 Управление муниципального контроля и правового обеспечения администрации Юрьевецкого  муниципального района	
3	Обобщение опыта и информирование об основных направлениях реформы муниципальной службы	2014-2016	 Организационно-кадровый отдел администрации Юрьевецкого  муниципального района	
2. Создание единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих как основы профессионального и должностного роста.
№
п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Объем финансирования, тыс. руб.
2014                     2015                  2016	
1	Формирование учебных групп муниципальных служащих	2014-2016	-	-	-	
2	Обучение муниципальных служащих 

	2014-2016	113,4

	113,4	113,4	
	Обучение		50,0	50,0	50,0	
	проживание		56,0	56,0	56,0	
	ГСМ		4,4	4,4	4,4	
	Суточные		3,0	3,0	3,0	
3	Повышение     квалификации муниципальных служащих 		44,0	44,0	44,0	
	Обучение		30,0	30,0	30,0	
	ГСМ		14,0	14,0	14,0	
4	Проведение     однодневных семинаров, лекций, приобретение дополнительной  литературы  	2014-2016	20,0	20,0	20,0	
54	Контроль качества повышения квалификации муниципальных служащих	2014-2016	-	-	-	
	Итого:		177,4	177,4	177,4